Si su turno se cancela dentro de las 18 horas posteriores al inicio del mismo, se le pagará entre $35 y $50 como compensación por el turno (a menos que se cancele debido a condiciones climáticas extremas, en cuyo caso no habrá compensación).

Si llega a un turno a tiempo o temprano, pero no lo aceptan, también se le compensará entre $35 y $50 como compensación, siempre que no haya ocurrido ningún otro problema (como vestimenta incorrecta, que otra agencia lo haya bloqueado para trabajar con esa empresa, etc.). Si llega tarde, no califica para ninguna compensación. Si el turno es virtual, en línea o por teléfono y se cancela, tampoco se le pagará el turno de entrevistas.

Si lo cancelan de un turno porque una empresa lo bloquea por problemas relacionados con el desempeño o el comportamiento, es posible que no reciba ninguna compensación.